家は自営業ですが、中途半端な収入だと逆に大変ですよｗ

何でも経費にしてテクニックだとかって、真面目に経費計算してる人にとっては凄い失礼な発言だなぁ…

うわー、そうですよね！スミマセン！！
一部表現を変更しました。

わざわざありがとうございます。
こちらこそ、きつい言い方になってすみませんでした^;

残念なことに、そういう人がいるのも事実ではありますからねぇ…

それとも実現不可能を前提に利用しているのかな。
真面目な話、コンビニとかがフリーターの労働力でもってるのと同じでサラリーマンからの搾取で税収が賄われてるわけだから全国のサラリーメンが一斉に個人事業主になると、そこを埋める為に今と比較にならない増税が待ってると思うんだ。取られる所は変わらないんですよね…。節税は正当な権利とはいえどこかの知事とか知事とかが率先して赤字計上するのもどうかと思うわけですが。

要は個人事業主になって正社員から契約社員になるってことだよね。よほど必要な人材でもない限り体よくリストラされて終わりじゃない？

これ病気になったときとか、退職時、旧勤め先の廃業時、
はたまた自宅の分を経費にしているなど実情を伴わない経費計上が発覚した際の
修正申告が発生した場合など
落とし穴がわんさかある気がしますね。
どうなんでしょう。

労使の密約で経費削減に貢献するってんなら面白いけどそんな事をする会社はないですなｗ

「派遣」労働に限って言えば、これを理想的に運用出来れば凄く有益。

仕掛け人側の会計士やらの仕事が増えてｳﾏｰでFA？

自分は非正規雇用です。
非正規雇用なら、このような思い切った手を
使いたいと会社と交渉するのもありだと思う。
しかし、正社員であれば、雇用の安定を、
失うのでハイリスクかなとも思う。
この手法は、お金儲けではなく、節税対策だよ。
派遣労働者とか契約社員なら、この手を使い、
職探しするのもありかなと思う。
この制度は、会社側は使いたければどうぞって
感じだろう。だけど、労働組合や連合は猛反発
するだろう。組合や連合は自分たちの既得権益
を離したくないからさ。