IT業界

コラム:「使えない人間」などいない

『はたから見ていて私が「できる人」だと思える人ほど,「できない人」=いわゆる「使えない人」の悪口を言わない。というより,人を「使えない」と決め付けたりしない』  『できる人たちが持っている人間的な力を「人を信じる力」と表現した。』  これはすごく実感としてあります!上司に信頼してもらえているなーと思うとがんばっちゃうし! 上下の関係だけじゃなくて、横の関係でも大事なことだと思います。逆にみんながみんなを信頼しなくなると「やるだけ無駄」な空気になって仕事の押し付け合いになっちゃいます…。残念ながら、これも実感としてあるです。。。 (日経ITpro)

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コメント

  • コメント (8)

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    • 匿名
    • 2007年 2月 03日

    出来れば、コラムの紹介文はコピペではなく、
    asanagiさんの読んで感じた紹介文が欲しいです。

    •  
    • 2007年 2月 03日

    asanagiさんが“共感”したから文を引用(コピペ)した、と読み取れるのでは。
    でもまあ、一言感想を添えて欲しいのは同感かもw

    • 匿名
    • 2007年 2月 03日

    asanagi氏なんかに共感してもらっても説得力ない。っというか、そんな風に受け答えされても
    感心しない。

    • 匿名
    • 2007年 2月 03日

    他人の評価の前に自分を評価してない人ほど他人を見下す傾向にあると思う

    • 匿名
    • 2007年 2月 03日

    いわゆる、ピグマリオン効果ですね??

    • 匿名
    • 2007年 2月 03日

    ちょwwwなにあのツンデレwwwww

    • 匿名
    • 2007年 2月 03日

    新手の戦略かwwwwwwwwwww

    • 2007年 2月 04日

    使えない人間はいないけど、使えない上司はいる。

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