Webとかスマホアプリとかの技術者の採用試験は、面接や履歴書よりもスキルを重視する動きが広がっているそうです。中にはプログラムのコードを書いてもらうだけで採用する会社も。Webとかスマホは少人数で短期間にわーっと作って日々アップデートしていくようなスタイルだからなのかもしれないですね。（CNET）
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そういう会社はそれしかさせないし教育も０だから辞めると後が辛くなるよ
でもGoogleとかがこういうのやってたら
すげーとか言っちゃうんでしょ？