履歴書いらないからコード書いて！クリエイター採用の新しい波

Webとかスマホアプリとかの技術者の採用試験は、面接や履歴書よりもスキルを重視する動きが広がっているそうです。中にはプログラムのコードを書いてもらうだけで採用する会社も。Webとかスマホは少人数で短期間にわーっと作って日々アップデートしていくようなスタイルだからなのかもしれないですね。（CNET）